- Mar 01 Thu 2018 17:51
[論文]將近提問卷囉!＠小熊和荷蘭紅毛人荷蘭生涯筆記
- Mar 01 Thu 2018 09:10
[面試]103年度研替面試心得
克魯文翻譯比來研替的面試終於告一段落 在板上得到許多知識與心得 因此天成翻譯公司也來分享心得回饋各人 履歷投了: GARMIN、華碩、廣達、鴻海、宏碁、和碩、光寶、仁寶、華寶、威盛 GARMIN-電子研發工程師 感謝函一張，固然跟我研究所的專業範疇不大溝通 但首要是因為福利太好了，純真想碰運氣，收到感激函不意外 QQ 華碩(北投)-RF射頻研發工程師、天線研發工程師 無聲卡一張，有點不測，當初想說最少有去考個試的機會 廣達(桃園)-無線通信硬體研發工程師 一樣是無聲卡一張，也很意外，讓天成翻譯公司有點遭到進攻 Orz 鴻海(土城)-RF通訊研發工程師、硬體研發工程師 無聲卡一張... 宏碁(汐止)-天線研發工程師 無筆試，面試場合像一間大會議室，分歧部門的主管在分歧桌進行面試 面試內容首要有： 1.用英文自天成翻譯公司介紹 2.用英文介紹一下翻譯公司所熟悉的宏碁 3.碩士論文方面的問題 4.對於未來手持裝配的天線設計上有什麼設法 5.人生中你最自豪的事情 6.人生中讓你打擊最大的工作，你怎麼解決或度過 7.當團隊中彼此定見有不合，你會怎麼處置 8.你還有什麼其他問題 最後，主管會介紹一下公司今朝狀態與該部分的工作內容 成果：Offer get! 薪水：45k保14+分紅 和碩(北投)-射頻/天線設計工程師 筆試與面試分歧天，筆試是在大會議室集體考試，彼此坐的很近 但旁邊的幾近都是分歧部門，所以偷看他人考卷是沒用的XD 筆試內容有: 1.心理考試 2.智力測驗(全數都是圖形題) 3.專業考試(全部都選擇題，傳輸線理論、史姑娘圖、阻抗匹配、天線理論，整體偏簡單) 4.英文(看部分，天線部分沒有) 面試有五位主管同時面試（分歧部分） 面試內容首要有： 1.請你用英文自我介紹 2.碩士論文方面的問題 3.若你碩論的研究方向是一項產品，你會如何介紹給其他人 4.日常平凡有什麼休閒嗜好 5.人生中讓翻譯公司沖擊最大的工作，你怎麼解決或渡過 6.當團隊中彼此定見有不合，你會怎麼處置懲罰 7.當主管與你的設法分歧時，翻譯公司會怎麼處理 8.翻譯公司研替的第一自願是哪間公司，我們公司是排第幾 9.若進入我們公司，工作內容與你的專業範疇有落差，你能接受嗎 10.你感覺專業常識應該要通才仍是專精 11.史女士圖的阻抗匹配(串並電感電容的史密斯圖標的目的) 12.一般SMA接頭為什麼都是50歐姆 13.翻譯公司還有什麼其他問題 面試全程可能一個多小時，被問到蠻累的，不過主管們都很親熱 後果：Offer get! 薪水：42k~45k保14+分紅 宏達電(桃園、台北)-天線研發工程師 筆試與面試統一天，整個流程大約3個多小時，經由過程後有第二次面試 筆試內容有: 1.心理考試 2.智力測驗(數字與圖形題) 3.英文測驗(類似多益的題型，首要是聽力與閱讀) 4.專業考試(5~6題問答題，問天線理論與史姑娘圖，很觀念，不熟應當會寫不出來) 第一次面試內容首要有： 1.請翻譯公司簡單毛遂自薦 2.碩士論文方面的問題(這個問最久) 3.大學專題方面的問題 4.將來的目的 5.平時有什麼休閒癖好 6.問一些家庭概況 7.你身體健康嗎(這...) 8.你還有什麼其他問題 第二次面試內容首要有： 1.碩士論文方面的問題(有些問題要寫白板) 2.你覺得宏達電是怎麼樣的公司 3.主管介紹將來公司成長的方向與方針 4.翻譯公司還有什麼其他問題 了局：Offer get! 薪水:50k保14+分紅 光寶(中和)-無線射頻工程師 面試與筆試同一天，面試會有主管與人資輪番面試，還蠻特殊的 筆試內容有: 1.智力考試(所有種類的智力考試都有，印象中是25分鐘寫50題，幾近寫不完) 2.英文測驗(聽力與浏覽，難度梗概在全民英檢中級到中高級之間) 3.專業測驗(考電子電路方面的題型，也許升四技二專學測的難度) 面試內容首要有： 1.請翻譯公司簡單的毛遂自薦 2.碩士論文方面的問題 3.你還有什麼其他問題 4.翻譯公司期望的薪水是多少(人資) 5.介紹公司的軌制與福利(人資) 6.你還有什麼其他問題(人資) 了局:無聲卡一張，可能是因為先前實行室學長拿了Offer，最後反悔沒去 所以天成翻譯公司們實行室被黑掉了(人資面試時有略微提到) 請大家不關鍵本身學弟啊XD 仁寶電腦(內湖)-射頻研發工程師 面試前，接到卒業學長打來的德律風 建議天成翻譯公司不是真的想進去的話，就不要去了，首要因為今朝公司的狀態...(大家知道的) 威盛(新店)-RFIC研發工程師 這家是自動找我，無筆試，面試是一名主管加一名工程師 面試內容首要有: 1.請你用英文毛遂自薦 2.碩士論文方面的問題 3.何謂PI/SI 4.這個職務內容與你專業範疇有些落差，你要如何戰勝 5.有面試了哪些公司，哪些公司有回應了 6.翻譯公司還有什麼其他問題 後果：收到第二次面試通知，但已拿到心儀公司的Offer，所以就沒去囉 華寶(內湖)-射頻研發工程師、天線研發工程師 同上，收到面試通知時已拿到心儀公司的Offer，選擇摒棄 總結： 總計投了很多家公司，首要是拿來增加經驗值 究竟目下當今照樣學生，就算全都沒登科也還有許多條路可以走 所以想趁這個時後積累一些面試的經驗 總結來講，我本身感覺準備的幾個重點如下： 1.英文超等主要，幾近每家公司都邑考英文及英文毛遂自薦，必然要事先準備好 2.碩士論文的偏向與進度很主要，也是每家公司必問，小弟我幸運的有了一些功效 所以面試時問題幾近都環繞在碩論上，讓我在準備上輕鬆不少 3.專業能力很主要，不管筆試或面試問的都是觀念問題，是以日常平凡的根基功很主要 4.盡早做好準備，我本身在9月多就已經把書面資料製作終了 人力銀行與公司徵才網站的資料也都填寫好，讓本身有豐裕的時候點竄 5.不消太憂郁大學與研究所成績，幾近每一個面試天成翻譯公司的主管都說成就只是參考 會不會登科全看緣分XD，還有人格特質適不合適他們公司 最後，附上小弟我在面試時的書面資料範本與簡報(固然沒用到)給大家參考 我是把小我簡歷與碩論研究偏向拆成兩部分， 而且用透明夾把大學與研究所成就單一路夾好，在邊沿部分用索引片標註 首要想給人一種用心的感覺 :3 但願人人也能順遂登科本身心目中的公司囉～ 範本下載網址(MEGA)：http://0rz.tw/uZGF4 (解緊縮密碼:123) ------------彌補一下工時------------- 每間公司工時幾近都是12小時，責任制 隨專案多寡會有所增減，只有威盛工時比力短(10小時)
- Mar 01 Thu 2018 00:40
200809021629不用入學博士課程，用論文申請就可得…
- Feb 28 Wed 2018 16:18
[問題] 期刊被拒絕的來由是剽竊！？
奧特曼語翻譯想就教各位一個小弟剛産生的經驗... 小弟有一篇期刊論文被editor 所reject... 理由是有一名（也只有一名）review說 天成翻譯公司們投稿的論文的議題， 已有人做了並刊登在某一期刊（L期刊）上... 是以我們的論文沒有新的進獻.... 且稱為A論文 但是經我查證呢.... 那一個期刊是直領受錄某些會議的論文... 也就是說，與天成翻譯公司們所作相同的論文， 其實只是會論說文.... 經過再查證發現.... 我們2006年有在國內頒發過一個中文版本 今朝google的到... 顛末修改後，我們的論文2007年年中頒發在國際會議上 當我們飛到會議舉行地時 A論文所投稿會議的submission deadline才剛竣事... 而當我在加料，投稿至被謝絕的期刊時... A論文所投稿會議還沒舉行... 所以也應當還沒被收錄到（L期刊）中 所以小弟認為，天成翻譯公司們的論文應當是對照早刊出的... 想問一下列位，天成翻譯公司應該跟Editor抗議嗎? 別的，我比對天成翻譯公司2006中文版本的論文與A論文發現.... 議題溝通，架構溝通，演算法的運作道理相同 嘗試效果的趨向類似.... 獨一不太溝通的是演算法中，所利用的成本函數分歧... 對了，作者是中國人..... 我想說的是，我覺得天成翻譯公司被剽竊了.... 他多是去google查到我的中文版本 翻成英文，點竄演算法的成本函數，就投稿了.... 列位覺得是如我所想的，仍是我過於情感化呢？ A論文的作者（只有一小我），天成翻譯公司根據論文所留的黉舍 查了良久，但照樣找不到他小我網頁， 可是我找到"疑似"他實驗室的網頁，他是一名博班的學生 為何說疑似呢，我所找到實行室跟我是溝通科系但是範疇完全不同 嘗試室老闆的論文列表也沒有這一篇論文.... 甚至沒有這位作者的任何論文...... 何況，應當很少的博士班學生會一小我投稿論文吧.... 所以天成翻譯公司無法肯定我所找的實行室是否是這位作者的實驗室... 不論是問題界說、剖析模子、演算法的設計與實行了局 我認為我的論文都遠雄厚於A論文.... 假如A論文真的是比我們晚頒發，但因為直接被收錄在期刊中 而使天成翻譯公司們的論文沒法見到天日，我真的覺得很XX... 假如是如許，列位會做什麼體例來讓論文重見天日呢？ 我真的不想也不知道若何在天成翻譯公司們的論文中， 去比我們的方法與他的方式 因為設計理念基本就一樣阿.... 感激大師撥空看完..... 請給小弟一些意見吧.....
- Feb 28 Wed 2018 07:47
◆申請、代辦證照、TOEIC成就、學歷、論文◆
- Feb 27 Tue 2018 23:19
泰晤士、QS國際評鑑專家建議 台大提升論文被援用率
- Feb 27 Tue 2018 14:53
若何闖過論文難關？ 眼藥發現家邱春億的科學寫作心法
隆恩博士如斯「無為而治」的風格，也反映在他對待博士後研究員在研究主題的選擇之上；只如果研究員有興趣進行的課題，他必定供給所需的儀器裝備讓他們放膽鑽研。邱傳授說，隆恩博士底下的研究員，在論文揭曉的數目上，彼此間差距頗大。有人兩三年才頒發一兩篇論文，可說一事無成翻譯由於隆恩博士的放任風格，研究員本身的自動性凹凸，遂成為表現高低的樞紐。邱教授把握短短的一年機遇全力衝刺，隆恩博士是以更能闡揚點撥啟發的解惑功能，讓師生的互動品質更為慎密相契。邱教授後來帶領本身的研究人員，一樣採行如斯作法。隆恩博士對邱傳授的影響之深，可見一斑。
一年十四篇論文，也意謂著，他同時間進行多個分歧的研究主題，方能取得如斯的發表數目翻譯邱教授笑著說，隆恩博士其時若是發現他某個月沒有論文出版，常有意質疑說：「翻譯公司怎麼這個月沒有新器械呢？」不外實情是，因為每個嘗試的進展時程不同，有時會一個月接連完成兩三篇論文，有時則完全掛零。
- Feb 27 Tue 2018 06:28
常見中式英文(一五六)@美語達人Mike劉之「非傳統英語講授」專區...
- Feb 26 Mon 2018 22:03
一個雜耍修士的故事
- Feb 26 Mon 2018 13:35
[問題] 請推薦中壢便當店 (已爬文)
